Contrastes veraniegos

 Joaquín Mª Aguirre (UCM)

Me llama la atención el contraste existente entre los titulares principales de dos medios, RTVE.es y 20minutos. La noticia principal del medio público, en un amplio despliegue, es "El gran mapa de las playas de España: descubre más de 3.500 destinos", a la que acompaña el texto "Encuentra información en nuestro mapa: desde su ocupación y los servicios hasta el color de la arena".* En cambio, la información en 20minutos es "La España barrida por la inflación: los sueldos suben menos que los precios desde 2019 en todo el país salvo Madrid"**.

Me resulta sorprende la distancia entre los mundos que las dos informaciones en dos medios distintos reflejan. En uno se nos llama al sano disfrute de las vacaciones, a la huida del calor; en otro en cambio se nos viene a decir que da igual que haya playas soleadas, banderas verdes al viento, etc. porque es algo que cada vez te puedes permitir menos.

En RTVE.es leemos sobre este optimista proyecto:

Con la llegada del verano y de los meses más tórridos del año, decidir dónde veranear es una de las elecciones más importantes del año. Hay quien tiene una playa 'de siempre', mientras que otros prefieren aprovechar las vacaciones para encontrar su nueva playa favorita. Y todas las posibilidades están en 'El gran mapa de las playas de España' de RTVE.

El buscador recoge información detallada de las 3.551 playas que hay en España, según los datos oficiales. Siguiendo la Guía de Playas del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (Miteco), en el mapa se puede consultar desde la ocupación media de cada playa hasta la lista de servicios disponibles, así como características tan variopintas como el color de la arena, el entorno en el que se encuentran o si está permitido el nudismo.

Y un detalle importante: ¡tú también puedes participar! El mapa de las playas es un contenido en construcción. Puedes ayudarnos a completarlo enviando fotos de playas que todavía no tienen, añadiendo algún detalle que no hayamos incluido (¡o más fotos!) y contándonos si has visto algo raro.*

¡Parece salido del túnel del tiempo! ¿Será el efecto de la reposición de la serie Verano Azul? Junto a la oferta playera (¡qué casualidad!) se incluye la triunfalista noticia de que España supera los 21,6 millones de "ocupados". La calidad de la ocupación, por supuesto, se menciona menos, al igual que las diversas reconsideraciones sobre qué significa estar "ocupado" o "parado" y todos los estadios intermedios creados.

Deseamos que los que tenían una "playa de siempre" hayan guardado fotos, incluso tickets de lo que les costaban las cosas entonces. ¡Es un buen ejercicio nostálgico al que animamos a los veraneantes! Igual que se hacen fotos ante las aguas de la playa y los bonitos atardeceres, que se hagan fotos, año tras año, ante los carteles con los precios del refresco, del bocadillo o de la hamaca. Sí, a las fotos que alegremente nos piden que enviemos, añadamos las de los precios.

La información de 20minutos también va de "mapas", pero de otro tipo. Aquí ya no se trata de saber si ha cambiado el color de la arena, sino de otro tipo de colores: 

Las crisis de inflación a menudo se acaban cerrando con un empobrecimiento de las familias. Cuando los precios del consumo crecen a gran velocidad en poco tiempo, los salarios suelen quedarse rezagados. Y esta vez tampoco ha sido una excepción. Desde 2019 los precios del consumo han subido un 15,2% en España, mientras que los sueldos lo han hecho un 13,2% en ese mismo periodo. 

La pérdida de poder adquisitivo ha sido generalizada en todo el país. Hasta el punto desde que, a excepción de la Comunidad de Madrid (donde los salarios sí han subido algo más que los precios) el sueldo medio que se cobra en todas las comunidades ha devaluado su poder. De hecho, esa media nacional del 13,2% enmascara un empobrecimiento que ha sido mucho mayor en varios territorios. ** 

Menos poder adquisitivo, menos playa. Es sencillo. Es la traducción de los datos económicos a la vida diaria. "Tanto tienes, tanto haces", podríamos apuntar parafraseando el viejo dicho.

Dirigirse a nosotros —a todos los españoles— como si aquí no pasara nada es un ejercicio naif que no sé si nos podemos permitir. Si tenemos en cuenta que la inflación "veraniega" es explosiva y sin piedad, como nos dicen los cientos de caras anónimas entrevistadas cada día en los noticiarios, los que se manifiestan contra el turismo masivo que hace ruido y, sobre todo, encarece todo lo que roza, muchos de los que entren en la web playera va a ser lo más cerca que estén del agua retratada por los privilegiados que estaban allí.

También podemos pensar que el sitio web de las playas es más bien un intento promocional para que la gente vaya a donde no se atreve a ir por si tiene que pedir otro crédito. Por cierto, el hacer que la gente pida más créditos está disparando de nuevo la morosidad. Por cierto, el gobierno creó un Observatorio Estatal de la Morosidad, que siempre es más sencillo que frenarla.

A los españoles se nos incita a consumir o usar aquello pata lo que no se nos dan recursos. Es nuestro destino. Pero aquí solo se habla de un tipo de destino, el turístico, que es el que importa. Aunque sea lo último que hagas. Disculpen que traiga a colación la muerte de la turista octogenaria española en un tiroteo ¡en Afganistán! Lo llamaron "turismo de riesgo". ¿Qué se les había perdido a aquellos españoles en aquel mercado en Afganistán? Nada, pero el precio, lo que uno puede pagar.

El turismo crea su propio círculo vicioso. Suben los precios y bajan los salarios. Cuando analizan los sectores peor pagados, el de la hostelería está de los primeros. Y el crecimiento turístico que tanto se canta en los medios "optimistas" solo significa que estamos extendiendo esta miseria temporal que los políticos y los sectores beneficiados se encargan de ponderar en los medios. Si el sector turístico tiene los sueldos más bajos y sigue creciendo no hay que ser un lince para entender qué supone esto: lo que nos dicen los datos, pérdida de poder adquisitivo, crecimiento de la morosidad, inestabilidad del empleo, encarecimiento de lo básico, con la vivienda incluida, etc.

RTVE.es

En España se nos pide "veraneo", en playas de "siempre" o en otras por descubrir, aquí o en Afganistán si es necesario, para que el sector viva y sus empleados temporales malvivan. Hay que mantener circulando la economía imaginaria —el creer que todo es como antes— y seguir para que unos españoles mal pagados atiendan a otros, de aquí o de fuera, que se lo pueden permitir. Nos dicen, claro, que crecen las desigualdades sociales. No podía ser de otra forma.

Los españoles miran la web playera y luego el fondo de sus bolsillos y finalmente el fondo de sus cuentas con números rojos. ¡Difícil decisión!

Si no encontramos el punto de equilibrio entre la fantasía turística y la cruda realidad, no nos va a ir bien. Unos pocos saldrán ganado hasta que la gallina deje de poner huevos de otro. Eso sin entrar en los efectos del cambio climático en determinadas zonas, aquí y allá, por Europa. Pero eso es para otra pesadilla.

Es una pena que muestra clase política solo vea lo que le interesa y a tan corto plazo.  Tenemos todo tipo de vasos por ver.

* L. MONTILLA / A. MARTÍN PLAZA / C. POZO | DatosRTVE / InfografíaRTVE "El gran mapa de las playas de España: descubre más de 3.500 destinos" RTVE.es 26/07/2024 https://www.rtve.es/noticias/20240725/gran-mapa-playas-espana-buscador/16164854.shtml 

** Jorge Millán "La España barrida por la inflación: los sueldos suben menos que los precios desde 2019 en todo el país salvo Madrid" 20minutos 25/07/2024 https://www.20minutos.es/noticia/5534823/0/espana-barrida-por-inflacion-los-sueldos-suben-menos-que-los-precios-desde-2019-todo-pais-salvo-madrid/

Agradece los latigazos

 Joaquín Mª Aguirre (UCM)

El gran titular que ocupa en estos momentos la web de noticias de RTVE.es es "El 'mobbing' laboral, un maltrato "oculto": "Llegan a normalizar el ambiente tóxico de trabajo""*. Las etiquetas normalizan lo que es una realidad: "mobbing", "ambiente tóxico" y otras se han convertido en las que se utilizan para describir lo que sucede en algo a lo que dedicamos una gran parte de nuestra vida y que puede resultar un infierno diario.

La BBC Mundo se hace eco de las declaraciones de uno de los hombres más ricos de Australia, Tim Gurner. El multimillonario había declarado "Necesitamos ver dolor en la economía"**. La teoría del súper rico es que había que enseñar a los trabajadores quién manda mediante un crecimiento del paro. El titular sintetiza bien las ideas del magnate: ""Necesitamos recordarle a la gente que trabaja para un empleador, no al revés": el discurso de un millonario australiano sobre la "arrogancia de los trabajadores" que se volvió viral"** Se ha retractado, pero no puede ocultarse ese impulso de quien tiene la sartén por el mango.

Un titular de RTVE.es de ayer reza: "El presidente de los hosteleros se disculpa tras asegurar que la media jornada ha sido "toda la vida de 12 a 12"". En el texto se nos explica la intención del patrono:

El presidente de la Confederación Empresarial de Hostelería de España, José Luis Yzuel, se ha disculpado por sus polémicas declaraciones en unas jornadas organizadas por la CEPYME, 'El reto de las vacantes en España', este pasado martes.

En su intervención, Yzuel ha considerado que trabajar 10 horas es algo factible: "Que un camarero diga que trabaja 10 horas no sé si es grave (...) qué más da. Pues luego que se las compensen, que se las paguen, que les den más vacaciones...".

Una de las frases que más malestar ha provocado en redes sociales ha sido la que aludía a la duración de la jornada. "Toda la vida en hostelería hemos hecho media jornada, de 12 a 12", ha dicho, al tiempo que ha apuntado a que "hay mucha gente dispuesta a trabajar de sobresueldo". Eso, afirma, "se llama flexibilidad". 

Sobre esto, ha aseverado que "en este país trabajar en temporada alta, que es cuando hay que aprovechar, parece que esté denostado", subrayando que "¡bendito sea que trabaje (un empleado) 10 horas!".* 

El hecho se repite en distintos ambientes y no parece que sea casual. Primero se lanza la piedra y luego se piden disculpas. El mensaje queda lanzado y a buen entendedor... Las disculpas en absoluto anulan lo dicho previamente, sino que tratan de limitar los efectos sobre la imagen pública, si es que les importan algo.

La vida contemplada desde el que "manda" se ve de otra manera. El mundo está lleno de vagos e ignorantes que se quejan de que les hacen trabajar. Ellos son los que se preocupan por la marcha de la economía, los que tienen sentido cívico y si a ellos les va bien, a todos les irá bien. No entran en que la media del ir bien está muy mal repartida, como ocurre con el multimillonario australiano que reclama "más dolor" para que la gente aprenda. Tampoco el patrono de la hostelería menciona la cantidad de gente explotada con sueldos infames, sin contratos o en pruebas que circulan por la hostelería, que son despedidos y contratados para un fin de semana de puente o unas vacaciones. Deben besar el suelo del bar en que trabajan y besar la mano que les contrata y luego les despide.

Desde hace tiempo el sentido social del trabajo, su dignidad, etc. se ha convertido en un discurso vacío. Nadie es responsable más que de su bolsillo y el que manda dispone a su libre albedrío de los empleos de los demás.

Salvo en los casos en que se exceden (como los señalados) los empresarios se muestran como héroes que mantienen viva la economía, por más que dejen cadáveres por el camino. Cada vez que se le pregunta al presidente de la Patronal sobre subidas salariales, su respuesta suele ser la misma: no es el momento.

Es un hecho la degradación del empleo, algo a lo que los gobiernos no han sabido o querido frenar ante la constante amenaza de que eso produciría más desempleo, más paro. Es una especie de chantaje que funciona siempre.

Un buen empresario no es el que gana mucho dinero. Eso es cosa de Hollywood y el capitalismo norteamericano. Un buen empresario gana dinero, sí, pero también crea empleo de calidad, estable y bien pagado; se preocupa por el entorno y por la mejora social en su conjunto. Algunos dirán que eso no es un patrón, sino un santo. Pues bienvenidos sean.

Lo que no es aceptable es que la gente viva mal, angustiada y acosada; que viva con la inquietud constante del día de mañana, sin poder planificar un futuro a corto plazo, firmando contrato tras contrato, sin poder acceder a vivienda ni a tener hijos porque ambos son lujos que no se pueden permitir. Mientras, nos dicen, algunos sectores —los bancos especialmente— hace los mejores números de su historia acumulando ganancias. No es el modelo ideal de sociedad para la mayoría ni para el futuro.

Con una economía mejor repartida, más justa, más equilibrada y fundamentada, no lo que tenemos en España, habría algo que nos parece muy lejano: algo de felicidad, una palabra que aparece en películas antiguas.

Cada vez que nuestros políticos practican el autobombo, salen diciendo que nuestra economía va de maravilla, mejor que el resto. Es falso, los números no son la realidad, sino una forma más o menos ajustada de describirla. El mobbing, los suicidios por depresión, por angustia, la violencia social, la familiar etc. sí son reales y causan dolor a muchos.

Una sociedad que no se preocupa por el dolor, por la angustia que genera y solo ve cifras es una sociedad ciega y egoísta, insensible. Una mala sociedad es una sociedad a la que vienen los que viven en lugares más pobres y de la que los habitantes propios emigran hacia donde tienen más esperanza y obtienen algo más de respeto. Nos estamos quedando a mitad de camino entre los sueños y los dramas reales que simplemente se camuflan.

Hace tiempo que vivimos una ilusión de prosperidad que se resuelve en bares y chiringuitos, lugares en los que pagas y te diviertes, pero en los que trabajar no es una panacea. Quizá necesitemos, como dice el australiano más "sufrimiento", dar las gracias por esas diez o doce horas de trabajo mal pagado y efímero. Pero lo peor es la amenaza de aquellos que se erigen en explotadores salvadores de la patria.

Cada vez son más las patologías asociadas al trabajo, tanto a los que les falta como a los que les sobra; ya sea por no tenerlo o por ser difícil de sostenerse en ambientes de mal trato, de mal pago o todo a la vez. Escuchas cada vez más frecuentemente los malos ratos que supone estar el mundo laboral aguantando condiciones cada vez peores. El argumento que se da es que hace falta más sufrimiento y que debemos dar las gracias por él.

No sé por qué nos extrañan muchas de las cosas que pasan. En estos tiempos que corren, los explotadores quieren tener buena imagen y que se les dé las gracias por los latigazos. 

* Laura Gómez Sánchez "El 'mobbing' laboral, un maltrato "oculto": "Llegan a normalizar el ambiente tóxico de trabajo" RTVE.es 21/09/2023 https://www.rtve.es/noticias/20230921/mobbing-acoso-laboral-adultos/2452192.shtml

** Tiffanie Turnbull y Natalie Sherman ""Necesitamos recordarle a la gente que trabaja para un empleador, no al revés": el discurso de un millonario australiano sobre la "arrogancia de los trabajadores" que se volvió viral" BBC Mundo 14/09/2023 https://www.bbc.com/mundo/articles/cxxd1z457pdo

** "El presidente de los hosteleros se disculpa tras asegurar que la media jornada ha sido "toda la vida de 12 a 12"" RTVE.es 20/09/2023 https://www.rtve.es/noticias/20230920/disculpa-polemica-palabras-presidente-hosteleros/2456453.shtml

¿Quién quiere ser camarero?

 Joaquín Mª Aguirre (UCM)

En RTVE.es se ocupan de una cuestión que es ya recurrente, la falta de personal en la hostelería. Cada cierto tiempo salen representantes del sector quejándose de lo mismo; no hay camareros. Según parece, no resulta ni rentable ni glamuroso dedicarse a estas tareas: 

"Ya nadie quiere dedicarse a ser camarero". Ana Taibo, propietaria de un par de bares en el centro de Madrid, responde así a nuestras preguntas sobre los problemas para encontrar profesionales para contratar en hostelería. "Es difícil encontrar personal cualificado que tenga experiencia o ganas de trabajar. La historia es que la hostelería a día de hoy es un trabajo pasajero, siempre es algo hasta que encuentre de lo mío".

El sector tiene 8.217 vacantes, según la última encuesta del Instituto Nacional de Estadística (INE) correspondiente al primer trimestre de 2023, y se enfila hacia sus meses más intensos, los de la temporada de verano. Los miles de puestos de trabajo sin cubrir en hostelería son una constante en la serie que recoge el INE desde 2013, pero el problema se ha vuelto más evidente para empresarios, sindicatos y trabajadores desde que terminó la pandemia de coronavirus y la actividad ha vuelto a la normalidad. CCOO asegura que España ha perdido 32.000 camareros desde 2019 en un sector que, según la patronal, aporta el 4,9% del PIB nacional.* 

Toda esa canalización hacia bares, cafeterías y chiringuitos, a sitios de copas, etc. parece que no logra atraer más que a empresarios, pero con poco atractivo para el que lleva la bandeja o está detrás de una barra sirviendo. Nadie, nos dicen, lo ve como "lo suyo", como nos indica la infeliz propietaria de dos bares en Madrid, entrevistada al inicio del reportaje.

Como ya es frecuente visto desde el lado empresarial, la gente "no tiene ganas de trabajar" o no tiene la muñeca experta necesaria para agitar la coctelera, el pulso para escanciar o ese punto que se requiere para tirar bien la cerveza, con su dedo de espumita. No, las cosas ya no son lo que eran. ¡Vaya generación!

Ese 4,9% del PIB nacional se exhibe como destino manifiesto de la juventud española, que debe satisfacer al otro lado, el que se tiene que beber lo que le sirven para que salgan las cuentas a la patronal del sector.

Tenía que estallar en algún momento. Se ha convertido a España en una gigantesca terracita, un espacio que hay que llenar y en el que hay que consumir para que salgan las cuentas. Esa es la reclamada "normalidad" a la que se quiere volver una vez solventado lo del molesto coronavirus.

El bicho ese nos impedía vivir y consumir, que viene a ser lo mismo. La maldita mascarilla nos obstaculizaba el ocio nocturno y era el enemigo de esa felicidad artificial necesaria para sobrevivir en este escenario de desempleo juvenil, de empleos mal pagados y de contratos nuevos cada quince días. ¡Hacen falta camareros para atender tanto aburrimiento, para olvidar tanta desidia!

El modelo español no atrae. No digo que no funcione (¡qué remedio!), sino que no atrae, que se llena de personas descontentas, gente que se aburre esperando que llegue ese puesto que le permita hacer realidad su carrera universitaria, su enseñanza superior, las aspiraciones de su vida, si es que ha cometido el error de tenerlas.

Tenemos un bar por cada 160-170 personas, creo recordar. Hay bares de todas las categorías, desde el consumo tirados en el parque hasta el selecto que tiene reservada la entrada. A cada uno su bar, su terracita, su salón de espejos con camarero engolado.

Todo el problema que hemos visto una y otra vez durante la pandemia tenía que ver con el ocio más que con las empresas. La gran pregunta era cuándo se podría salir a tomar la cerveza o el café. Los empresarios de interiores se quejaban de las distancias, del uso de las mascarillas. ¡Hasta los psicólogos fueron movilizados contra ellas diciendo que los bebés crecerían con graves déficits dejando de comprender la expresión facial de sus padres!

No sé a quién le extraña que ahora queden sin cubrir esos casi nueve mil puestos de camareros. Cada vez que llega un puente, un periodo de vacaciones, los empresarios se quejan. Estas pasadas vacaciones de semana santa, se escuchaban voces empresariales amenazantes: ¡habría que contratar a 10 mil marroquíes! ¡Demos una buena lección a esos gandules españoles!

No digo que no haya gandules españoles, que los hay. Lo que digo es que dentro de esta lógica del mercado, no han sido el sector más digno de dar lecciones. Demasiada "flexibilidad" y pocos "derechos". La explotación en horarios ha sido un hecho, en despidos otro. Todo esto de la "profesionalidad" y "experiencia", todo esto suena vacío ante la triste realidad del sector. Contratan cuando necesitan y después a la calle. Puede haber empresas con sentido de la dignidad en sus diferentes dimensiones laborales, pero hay muchas otras que no son ejemplo. No es algo a lo que nadie quiera dedicar más tiempo del debido. Y que sea poco.

Cuando se produjo el boom inmobiliario, recuerdo los abandonos de las carreras universitarias. Muchos preferían dedicarse a lo que se requería, la venta de pisos para las inmobiliarias. La comisión por vender un piso era mejor que cualquier sueldo. Luego llegó el estallido de la burbuja y la crisis. Muchos se arrepintieron.

Hace décadas que el crecimiento de España se ajusta al modelo turístico y hostelero. Somos el chiringuito europeo, el lugar al que vienen a descansar y a beber millones de turistas cada año. Sin ellos la economía se resiente. Pero este modelo no es el mejor, ni mucho menos. Es un futuro sin futuro, en el que para que algunos (muchos) hagan negocio otros deben dedicar su vida. Y si no te gusta, ¡hazte emprendedor!

Somos un país con una estructura empresarial muy débil. Tenemos una mayoría de "micro empresas" (ya no pequeñas o medianas) que es la forma de camuflar el autoempleo.

El año pasado, casi por estas fechas, leíamos en el diario económico 5días:

Hoy, 27 de junio, se celebra el día de las microempresas y las pequeñas y medianas empresas (pymes). Este tipo de empresas son las más importantes para la economía a nivel mundial. Según datos de la ONU, si las pymes desaparecieran, la economía mundial se desplomaría. Las pymes son el pilar de la economía mundial y las que más empleo generan. En concreto, suponen el 50% del PIB del mundo, y de ellas depende el 70% del empleo.

Pero si hablamos de nuestro país, las pymes son todavía más relevantes. El 99,9% del tejido empresarial de nuestro país lo componen pequeñas y medianas empresas. Únicamente el 1% son grandes corporaciones. Las pymes suponen el 65% del PIB de nuestro país y generan el 75% de los puestos de trabajo. Por tanto, nuestras pymes son fundamentales para nuestro sistema económico.**

 

Es una forma de verlo, claro.  Tener un 99,9% es un síntoma de que hay poco empleo estable, algo que da el crecimiento. Ese tejido tan pequeño está constantemente desapareciendo y reapareciendo bajo otras formas, dejando a trabajadores en la calle. ¿Cuántas de esas micro empresas son bares y demás? Hagan las cuentas. ¿Cuántas de esas empresas necesitan investigadores, cuantas personal especializado en sectores de vanguardia? La alegría confiada de la foto de 5días es de una irrealidad pasmosa, un felicidad falsa respecto a una situación compleja y muchas veces dramática por los intentos de sobrevivir.

Los bares nos condenan a dos formas no excluyentes: servir y ser servidos. Estás a un lado u otros de la bandeja. Los que pueden permitírselo prefieren estar sentados mientras te traen las bebidas. En otros muchos ya impera el sírvase usted mismo, ahí tiene la máquina de bebidas y rellene a su gusto.

España apenas tiene una planificación económica que apunte a un futuro mejor. La instalación de una gran empresa o una fábrica es porque hemos bajado nuestras condiciones de empleo y pediremos poco, como ocurrió con alguna gran empresa automovilística francesa que dejó en España sus instalaciones después que los trabajadores aceptaran ser los más baratos.

Entre becarios y camareros, hay pocas posibilidades de conseguir empleos en condiciones, estables y lo suficientemente remunerados como para que la gente pueda acceder a una vivienda, pueda tener hijos en las edades en que debe y, si hay suerte, disfrutar de su trabajo.

Lo de la economía y la moto es jugar demasiado con el sarcasmo. Lo es también cuando comprobamos las enormes cantidades de jóvenes que salen de España a conseguir empleos dignos en campos para los que se han formado. Decir que casi nadie tiene problemas con el alquiler es una osadía que descalifica, que muestra que no se ve problema donde lo hay realmente y que los que controlan este sector ha impuesto su visión del mundo: mucha mano de obra barata para reponer al que se queja. 

"Despido" Pymes y autónomos

* Sofía Soler ""Ya nadie quiere ser camarero": la falta de personal en hostelería agita el debate por sus condiciones laborales" RTVE.es 2/07/2023 https://www.rtve.es/noticias/20230702/hosteleria-falta-camareros-condiciones-laborales/2450190.shtml

* Lucía Vera Hervás "¿Cómo son las pymes en España?" 5días / Territorio Pyme 27/05/2022 https://cincodias.elpais.com/cincodias/2022/06/24/pyme/1656070303_778210.html

De la caseta a la farmacia

 Joaquín Mª Aguirre (UCM)

Algunos dirigentes políticos andaluces ya han empezado a curarse en salud, como dice el refrán. Ya es difícil que algún político español, del color que sea, rectifique algo, lo que nos dará cuenta de la magnitud del "error". Creo que más bien están preparando las trincheras antes de que les comience el bombardeo por las alegrías tomadas tras la Feria, esa a ala que la gente ha ido con tantas ganas a dar palmas y lucir palmito, o sonrisa, que diría nuestra Ministra de Sanidad que, por cierto, ha encontrado otro eslogan poético con la presentación del teléfono para la prevención del suicidio, presentado ayer.

Pero volvamos a Sevilla y sus datos. RTVE.es se traslada de la caseta, "con la última sevillana" nos dicen, al centro hospitalario, donde se han disparado los datos. "La mayoría son casos leves, pero reconocen estar desbordados", señalan en el reportaje. Los datos: en Andalucía, las ventas de test han aumentado un 600%. Pues ya es aumentar. En otros puntos de España achacan el crecimiento de las ventas a que ya no se cuida nadie a menos que estés para ingresar. Otro experto señala, de forma general, que "en otras circunstancias habríamos llamado a esto "ola"", pero ahora apenas lo hacen, aunque en los medios se habla cada vez más de "la séptima ola".

Pero lo de Sevilla se da con naturalidad pasmosa, de la feria a la farmacia o al hospital. Ya todo el mundo parece tener asimilado que tras el palmoteo y el taconeo, tras el paseo por El Real, lo pillas. Pero ¡cómo vas a presumir de ello el resto de tu vida social!

Son ya muchas las voces de expertos que no quieren ser responsables del desaguisado pandémico que se está produciendo por las alegrías del quitado de las mascarillas en interiores. Hemos insistido en ello desde que se anunciaron las nuevas medidas y se quitaron los sistemas contables con la pretensión de que dando solo las cifras de los contagiados de más de 60 años, el resto del país asumiría que ya había llegado el momento "de la sonrisa" y de las celebraciones, el momento —como les gusta repetir a los medios— de "recuperar" el tiempo perdido. "¡Había ganas!", nos dicen desde las pantallas. La consecuencia es esa multiplicación de la demanda de test ante la negativa a recibirte si no vas con la fiebre por delante. La consecuencia es otra frase clásica en nuestro sistema sanitario "¡estamos desbordados!".

En Antena 3 leemos el titular "El epidemiólogo Oriol Mitjá: "Un 30% de la población española se puede contagiar de coronavirus en las próximas semanas"", señalando la especial incidencia en los que quedan a expensas de los liberados de tomar medidas, es decir, a los mayores de 60 años: 

El epidemiólogo Oriol Mitjá, asesor en materia de coronavirus del gobierno autonómico de Cataluña, ha alertado sobre una nueva ola tras los aumentos diarios de la incidencia acumulada y la relajación de las restricciones y el comportamiento de las personas.

La pandemia todavía no ha terminado, los contagios continúan aumentando y según la última actualización del Ministerio de Sanidad, la incidencia actual en mayores de 60 años no deja de crecer, estando en este momento por encima de los 790 casos. Esto supone un aumento de 114 puntos con respecto a los datos ofrecidos el último día, cuya incidencia acumulada era de 676,43. Por su parte, el 25% de los tests que se realizan dan positivo, esto significa que "la incidencia real es entre tres y cuatro veces más alta de lo que se había detectado", explica Oriol.

Las personas vulnerables preocupan especialmente al médico. "Las personas mayores de 60 años han tenido muchas menos infecciones naturales que los niños y jóvenes. Por tanto, es posible que los mayores tengan más riesgo".

La no obligatoriedad del uso de mascarillas en interiores parece ser el detonante de lo que algunos expertos advierten de la séptima ola.

Oriol ha alertado a través de su cuenta de Twitter de lo que puede pasar en las próximas semanas con la variante ómicron. "Ómicron es una variante con escape vacunal con el potencial de infectar hasta el 60-70% de la población. Un 30% se infectó en Navidad, un 30% se librará y un 30% se puede contagiar ahora", comentaba.*

Por muy equitativo que les puedan parecer esos grupos de 30% entre los que la cogieron, los que la cogerán y los que se librarán, la triste realidad es que los apaños cosméticos gubernamentales sobre el comportamiento del coronavirus y, en paralelo, la vida social española, se corresponden. Que los test se disparen antes y después de la navidades, la Semana Santa y ahora la Feria de Abril sevillana es un indicador de por dónde discurren los caminos que le abrimos al virus y cómo se traducen en contagios. El argumento gubernamental es que, como estamos vacunados, los contagios son leves y se puede seguir dando palmas para mantener la economía en pie.

Pero el aumento de la circulación del virus, con pocos o muchos síntomas, es el peligro de que llegue a personas con inmunodeficiencias —¡mala suerte, chico!— o que cualquier nueva variante se extienda a gran velocidad. Ya se vuelve a hablar de "relajación", de medidas "precipitadas", como se reconoce desde la Junta por temor a lo que está por llegar en unos días.

Nuestro drama sigue siendo que nuestra economía funciona alrededor del jolgorio, la celebración, de la caseta al chiringuito playero, de la calle corriendo detrás o delante de los toros o prendiéndole fuego a las fallas. Nuestros enemigos son los virus y las lluvias.

Muchos van de la caseta de la feria a la farmacia; otros directamente a urgencias, por lo que los sanitarios se quejan doblemente. La ilusión oficial de que todo va bien choca con la dura realidad de que la gente va a urgencias colapsando los servicios. Una cosa es camuflar los números y otra las camas. Ahora piden distinguir a los enfermos "con" COVID y los enfermos "por" COVID, una sutileza que no le sirve da nada el que acaba en la UCI o en el cementerio.

Lo más lamentable es la incapacidad de salir de este modelo de la pandereta, la castañuela y el aceite en la espalda para no quemarnos, claro causante junto a todo tipo de festejos inventados y por inventar. En el fondo, todos creen que el virus se irá en algún momento, como se fueron los dinosaurios. 

* "El epidemiólogo Oriol Mitjá: "Un 30% de la población española se puede contagiar de coronavirus en las próximas semanas"" Antena 3 9/05/2022  https://www.antena3.com/noticias/salud/epidemiologo-oriol-mitja-30-poblacion-espanola-puede-contagiar-coronavirus-proximas-semanas_202205096278d9e1b54ff300011d2a26.html